Sanità iblea, nuova boccata d'ossigeno per l'Asp che stabilizza 36 unità di personale

Nuovo impulso per la sanità iblea e superamento della precarietà per decine di professionisti. L’ASP di Ragusa rafforza l’organico con un ampio pacchetto di immissioni in ruolo del personale del comparto.

Con una serie di deliberazioni adottate tra il 28 e il 30 maggio 2026, l’Azienda Sanitaria Provinciale ha autorizzato l’assunzione a tempo indeterminato di 36 unità in possesso dei requisiti previsti dalla normativa vigente.

Il contingente più numeroso riguarda il fronte dell’assistenza in corsia: sono stati infatti stabilizzati 21 infermieri, a cui si aggiunge un infermiere pediatrico.

Il piano di stabilizzazione, che interessa profili essenziali per i servizi ospedalieri e territoriali, comprende inoltre: 2 ostetriche, 4 fisioterapisti, 2 tecnici sanitari di radiologia medica, 1 tecnico sanitario di laboratorio biomedico, 1 logopedista, 1 ortottista, 1 assistente sociale, 1 operatore socio-sanitario (OSS) e 1 operatore tecnico-cuoco.

L’iter amministrativo si è concluso a valle della ricognizione avviata il 17 novembre 2025. Le assunzioni diventeranno effettive con la sottoscrizione dei singoli contratti individuali.

Soddisfazione è stata espressa dal direttore generale dell’ASP di Ragusa, Giuseppe Drago, che ne ha sottolineato la valenza strategica e la piena coerenza con la programmazione triennale del fabbisogno di personale e con i tetti di spesa assegnati alla provincia: «Con queste stabilizzazioni compiamo un passaggio importante per il consolidamento dell’organico e per la qualità dei servizi offerti ai cittadini. Dare stabilità al personale significa rafforzare i reparti, migliorare la continuità assistenziale e riconoscere il contributo di professionisti che hanno già maturato esperienza all’interno della nostra Azienda. L’obiettivo è costruire un’Azienda sempre più solida e capace di rispondere in modo efficace ai bisogni di salute della comunità.»

Con questo provvedimento, l’ente non solo offre prospettive stabili a 36 famiglie, ma valorizza competenze che da anni operano nelle corsie e nei presidi del territorio, a vantaggio di una rete di cure più affidabile ed efficiente per i pazienti.