Confindustria Siracusa e sindacati siglano protocollo per parità di genere, equità retributiva e prevenzione delle molestie

Parità di genere, salari e tutela sul lavoro: Confindustria Siracusa firma il protocollo con i sindacati. Il documento sottoscritto dal presidente Gian Piero Reale e i rappresentanti di Cgil, Cisl e Uil è stato firmato al termine del convegno “Parità di genere: equità retributiva e compliance aziendale”, promosso dal Gruppo Tecnico Education e Capitale Umano di Confindustria Siracusa, che ha messo a fuoco le ricadute sulla pratica aziendale della Direttiva UE 2023/970. Al centro del dibattito sono stati la trasparenza retributiva, la qualità del lavoro e gli strumenti per prevenire molestie e violenze nei luoghi di lavoro. Giovanni Migliore, segretario generale Ust Cisl Ragusa Siracusa, ha definito l'accordo «uno strumento importante per la tutela delle lavoratrici».

Il presidente di Confindustria Siracusa, Gian Piero Reale, ha ribadito il nesso tra uguaglianza sociale ed efficienza economica: «Dove ci sono diseguaglianze ci sono problemi sociali ma anche economici». La vicepresidente Ermelinda Gerardi ha ricordato che la direttiva europea dovrà essere recepita entro giugno e introdurrà obblighi in materia di trasparenza retributiva. La segretaria regionale della UIL, Ninetta Siragusa, ha posto l'accento sul protocollo contro le molestie come impegno formale che riguarda tutte le categorie di lavoratori, con particolare attenzione alle imprese meno strutturate dove la fragilità organizzativa può favorire discriminazioni.

Alfio Zarbano, presidente dell'Ordine dei consulenti del lavoro di Siracusa, ha parlato di un vero cambio di paradigma, il magistrato Carmelo Giongrandi ha invece relazionato su trasparenza retributiva.