Salari, contratti e destagionalizzazione: UilTucs Siracusa‑Ragusa rilancia il lavoro nel turismo

Salari, contrattazione, lavoro giovanile, stagionalità e turismo. Numerosi i temi affrontati durante l'assemblea congressuale UilTucs a Siracusa, con la segretaria regionale Anna Floridia, referente per il territorio Siracusa‑Ragusa, che ha affrontato numerose questioni riguardanti la categoria che abbraccia turismo, servizi e commercio.

«La nostra categoria ha evidenziato la necessità di riaffermare il progetto di Europa Sociale: dobbiamo investire a livello europeo per difendere i diritti delle lavoratrici e dei lavoratori del terziario, del turismo e dei servizi. La transizione digitale e ambientale non può essere imposta dall'alto, ma va realizzata attraverso il dialogo sociale e la contrattazione collettiva», dichiara Floridia.

Tra le priorità indicate: crescita dei salari a tutela del potere d'acquisto e contrasto al dumping salariale; rafforzamento della contrattazione di secondo livello (aziendale e territoriale) per tradurre le linee nazionali in accordi concreti; promozione dell'ingresso stabile dei giovani nel mondo del lavoro, con percorsi di formazione continua e misure di bilateralità; lotta alla precarietà e agli eccessi di flessibilità che si sono trasformati in arbitrio e abuso.

Sul tema dei contratti temporanei Floridia ribadisce: «Non possiamo accettare che i contratti a termine diventino lo strumento per prorogare all'infinito l'incertezza. Sosteniamo la proposta nazionale di trasformare automaticamente il rapporto in tempo indeterminato dopo un massimo di 24 mesi, anche se frutto di una successione di contratti con lo stesso datore di lavoro. Nel turismo e nel commercio di Siracusa e Ragusa ciò significherebbe porre un freno a un turnover che impedisce qualsiasi progetto professionale».

Sulla stagionalità e gli ammortizzatori sociali: «È necessario rivedere gli ammortizzatori sociali per i lavoratori stagionali e discontinui e promuovere una contrattazione decentrata che incentivi la destagionalizzazione, collegando la qualità del servizio alla qualità del lavoro».

Centrali anche le questioni legate ad appalti e clausola sociale: «Le terziarizzazioni nei servizi di pulizia, vigilanza e ristorazione collettiva generano discontinuità occupazionale e riduzione delle retribuzioni. La battaglia per la clausola sociale e per l'applicazione del CCNL leader di settore in tutta la filiera è essenziale per contrastare la precarietà indotta e la concorrenza sleale».

E poi ancora, orario e flessibilità: «Il part‑time involontario e l'orario imprevedibile sono diventati, spesso per le lavoratrici, gabbie di povertà. Proponiamo l'introduzione di un orario minimo settimanale: almeno 25 ore nel terziario e 20 ore nel turismo, nella ristorazione collettiva e nei servizi. Le clausole elastiche o flessibili devono essere volontarie, concordate dopo l'inizio del rapporto e non condizioni imposte all'assunzione. Chiediamo inoltre il consolidamento di una quota di ore supplementari per tradurre la flessibilità aziendale in maggiore stabilità per il lavoratore».

E sul lavoro domenicale e festivo, Anna Floridia ha aggiunto: «Nei centri storici e nelle località turistiche il lavoro domenicale è la norma. È tempo di riconoscere concretamente questo sacrificio: chiediamo maggiorazioni adeguate, almeno il 50% per le ore domenicali e il 100% per le ore festive».

La UilTucs segue poi da tempo anche le questioni legate alla vigilanza e l'azione vertenziale: «Continueremo a denunciare pubblicamente e legalmente ogni forma di sfruttamento, abuso dei contratti a termine e applicazione di contratti pirata. Dialogheremo con le istituzioni locali per riformare il sistema degli appalti pubblici e gli accreditamenti nel socio‑assistenziale».

Riorganizzazione territoriale e attività sindacale: Floridia sottolinea l'importanza della regionalizzazione e dell'accorpamento della segreteria a livello regionale. «Siamo in crescita: abbiamo rafforzato l'organizzazione territoriale con nuove iscrizioni in Lidl ed Eurospin e con la Base NATO di Sigonella, dove un anno fa abbiamo inaugurato la nostra sede. Questa crescita è frutto di una grande squadra: la tesoriera Chiara Sclafani, i componenti Francesca Iurato, Diego Mendoza, Salvo Rapisarda, Francesco Schiavone, le RSA, l'avvocato Marzio Salvi, Marzia e Veronica».

La UILTUCS Siracusa‑Ragusa - alla cui assemblea sono intervenuti anche i segretari regionali confederali della Uil, Ninetta Siragusa e Giovanni D'Avola, oltre alla segretaria generale regionale della UilTucs, Ida Saja -, conferma l'impegno a portare queste istanze sui tavoli locali, regionali e nazionali, lavorando con determinazione per migliorare condizioni di lavoro, stabilità occupazionale e qualità salariale nel territorio.