Pfizer a Catania: «180 giorni per tentare di salvare 330 posti di lavoro»

Dopo l’annuncio della procedura che porterà a 330 esuberi nello stabilimento Pfizer di Catania, il ministero delle Imprese e del Made in Italy, come abbiamo scritto ieri, ha convocato per il 22 luglio prossimo il tavolo dedicato alla vertenza. «La riunione - convocata dal ministro Urso in seguito al confronto telefonico avuto mercoledì scorso col governatore Renato Schifani - sarà finalizzata ad approfondire la situazione dello stabilimento, valutarne le prospettive industriali e occupazionali e individuare ogni possibile soluzione a tutela dei lavoratori e del tessuto produttivo del territorio». Nel frattempo Cgil, Cisl, Uil e le loro categorie Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil, hanno chiesto giovedì scorso che Pfizer «illustri senza ulteriori rinvii il piano industriale e le reali intenzioni dell’azienda sul sito catanese». Ed è datato proprio giovedì 2 luglio il “Piano di mitigazione ai sensi dell'art. 1 comma 228 della legge 234/2021” che la Pfizer ha inviato a tutte le rappresentanze sindacali unitarie, ai sindacati, a Confindustria Catania, a Federmanager, ai ministeri delle Imprese e del Lavoro, alla Regione e, per conoscenza, al prefetto e al sindaco. L’azienda afferma di aver rappresentato l’intenzione di cessare in via permanente le attività di produzione di antibiotici liofilizzati penicillinici, le attività di produzione di siringhe preriempite. Per effetto della cessazione di queste attività produttive, la società intende chiudere l’intera Area Pen del sito dove viene prodotto il farmaco Tazocin (Piperacillina e Tazobactam), e chiudere il Reparto 02 dell’Area Non Pen del sito dove viene prodotto il farmaco Methotrexate in siringhe preriempite. La cessazione di queste attività interesserà il personale addetto all’attività diretta di produzione e confezionamento di prodotti penicillinici (Area Pen); il personale addetto all’attività di produzione al Reparto 02 dell’area Non Pen e il personale del Reparto 03 dell’area Non Pen adibito all’attività di confezionamento; il personale allocato sulle funzioni trasversali di supporto dedicato allo svolgimento di attività indiretta di supporto alla produzione delle linee sopra riferite; non interesserà le funzioni globali, per le quali non sono previsti impatti né esuberi in conseguenza della cessazione delle attività nelle suddette Aree. La Società ha pertanto stimato allo stato - e qui arriva la conferma - una riduzione della forza lavoro pari a circa 330 posizioni su un organico complessivo di 543 posizioni, così distribuite: 196 Area produzione penicillina; 71 Area produzione Non-Penicillina; 63 funzioni trasversali. Ma perché Pfizer ha deciso di cessare le attività di produzione del Tazocin e del Methotrexate, valutando la scelta come «inevitabile e improcrastinabile» alla luce di una combinazione di fattori strutturali? La crescente pressione competitiva dei generici derivante dall’assenza della protezione brevettuale di questi prodotti, nonché l’adozione di farmaci biologici innovativi come trattamento di prima scelta in sostituzione del Methotrexate - spiega nel Piano la Società -; un progressivo e strutturale calo della domanda di mercato complessiva, ridottasi di circa il 57% rispetto al 2021; conseguente sottoutilizzo della capacità produttiva del sito (inferiore al 50%); l’incremento dei costi unitari e la conseguente perdita di competitività; l’assenza di prodotti, nel portafoglio futuro del Gruppo Pfizer, compatibili con le tecnologie e le specificità dell’Area Pen; l’impossibilità di riconversione dell’Area Pen in assenza di investimenti ingenti e pluriennali. Pfizer dichiara la disponibilità al confronto con le parti sociali e le istituzioni per individuare soluzioni idonee a mitigare le ricadute occupazionali ed economiche, e a esaminare, nell’ambito del confronto con le parti sociali e con le istituzioni competenti, eventuali prospettive di cessione dell’azienda idonee a favorire la prosecuzione, anche solo parziale, delle attività del sito. È stato già avviato un percorso organizzato di ricognizione del mercato, esteso anche al perimetro internazionale, finalizzato a individuare operatori industriali o investitori potenzialmente interessati all’acquisizione del sito. Allo stato, tuttavia, non sono pervenute concrete manifestazioni di interesse. Tra le misure esaminate per gestire responsabilmente gli esuberi, Pfizer ha pensato anche all’incentivazione all’esodo, all’isopensione, alla ricollocazione interna nel Gruppo o presso altro datore di lavoro, ad attività formativa e riqualificazione professionale. Qualora all’esito della procedura 234/2021 e del confronto con le parti sociali e con le istituzioni non emergano soluzioni sostenibili e coerenti col quadro industriale e organizzativo di riferimento, la società darà corso ai conseguenti adempimenti previsti dal quadro normativo applicabile. In tale evenienza, la cessazione delle attività di produzione oggetto della procedura 234/2021 resta pianificata all’esaurirsi dei 180 giorni previsti dalla procedura stessa, cioè a inizio 2027.

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Lo stop a 2 reparti improduttivi «per la crescente pressione dei generici» In attesa dell’incontro al ministero, la società presenta il Piano di mitigazione